为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照国务院国资委整体工作安排，中国西电集团第一时间召开工作部署会，要求进一步增强责任感和使命感，把专项整改作为当前重要的政治任务，成立了工作领导小组和办事机构，贯彻落实上级部署，研究制定工作方案并组织推进，协调解决重点难点问题，督导检查各项工作落实；制定实施了《“总部机关化”问题专项整改实施方案》。

《实施方案》突出问题导向，坚持市场化方向，坚持分类施策，坚持综合治理，坚持标本兼治，落实好“调整优化职能、调整组织机构、转变工作方式、转变工作作风、健全长效机制”，从六大方面细化整改措施，将集团“总部机关化”问题专项整改工作确定为九个方面立行立改工作任务。

从六大方面细化整改措施：

▶明晰职能定位，优化组织体系，切实解决总部机构设置不科学、人员配置不合理问题。▶精简审批事项、加大授权放权，切实解决总部错位越位、管得过多过细问题。▶优化工作流程、提升决策效率，切实解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题。▶改进文风会风、规范检查调研，切实解决会多、文多、检查多问题。▶转变工作方式，强化服务意识，切实解决人浮于事、不担当、不作为问题。▶打造高素质人才队伍，培育优秀企业文化，切实转变机关化行政化思想观念。

九项立行立改任务：

▶制定本企业解决“总部机关化”问题的专项整改实施方案。

▶调整具有行政色彩的机构名称和职务职级称谓。▶研究提出总部职能、机构、岗位等调整优化的思路和措施。▶制定完善总部权责事项清单、总部授权放权事项清单。▶提出审批备案事项压缩计划安排。▶对审批事项流程、时限等作出明确规定。▶提出2020年文件、会议、检查等管理计划。▶提出总部与基层企业人员交流计划安排。▶开展“总部机关化”整改主题宣贯活动。

中国西电集团在“总部机关化”问题专项整改工作中，将坚决围绕习近平总书记的指示精神，突出监督重点问题整改，强化监督问责，坚持标本兼治，确保贯彻落实好党中央决策部署。到2020年6月，全面落实各项工作，从问题本质和思想根源上彻底解决“总部机关化”问题。

国务院国资委党委印发的《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》（国资党委〔2019〕161号）都强调了哪些要点？提出了哪些要求？